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主动辞职能获补偿金吗
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摘要
经济补偿金是指用人单位在与劳动者终止或解除劳动关系后,在符合法律规定的条件下一次性支付给劳动者的费用。我国劳动法和1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等,规定了用人单位在与劳动者解除劳动合同时,应按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。那么当劳动者主动提出辞职时,能获得经济补偿金吗?来看看下面的案例——小张、小王从学校毕业后,同时入职A公司。
作者
张腾元
孙正超(图)
机构地区
不详
出处
《成才与就业》
2021年第6期22-23,共2页
Career Development
关键词
解除劳动合同
经济补偿金
一次性支付
用人单位
辞职
劳动法
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
A公司
分类号
D92 [政治法律—法学]
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1
颜梅生.
三种情形,失业保险金究竟应当怎么领?[J]
.劳动保障世界,2020(34):59-59.
成才与就业
2021年 第6期
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