江西信丰:“四注重四打通”解决年轻干部队伍建设中梗阻问题

近年来,针对现在年轻干部队伍建设过程中存在的发现识别难、培育措施不实、担当作为精神不足、监督管理不严等梗阻问题,江西省信丰县坚持“四注重四打通”,建立“识、育、爱、管”年轻干部培养选拔全链条机制,大力培养选拔优秀年轻干部。注重伯乐慧眼“识才”,打通“源头梗阻”。