大学习 大培训 大提高 水发众兴:“三年登高行动”成果丰硕

正处于产业调整期的水发众兴集团充分认识到建设 学习型组织的重要性和必要性,将提升企业管理 水平重心放在全员学习提升上,融入企业文化建设中, 全面启动“大学习、大培训、大提高”三年登高行动(以 下简称“三年登高行动”),用三年的时间开展形式多样、 内容丰富的学习培训活动。通过学习培训、对标交流和 管理提升等方式,让学习提升深植每名员工心中,渗透 融入集团发展各个层面。