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IPO企业股份支付会计处理探析
被引量:
5
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摘要
IPO企业将股权激励视为一项重要的制度性安排,将其纳入企业的整体薪酬体系中作为一种长期有效的激励模式,从而强化公司在市场竞争中的人才优势,提升公司的核心竞争力。本文以ZWNG公司为案例,分析其在IPO过程中的股份支付会计处理存在的问题,并在此基础上提出相关建议,为IPO企业股份支付会计处理提供参考。
作者
李黎松
机构地区
立信会计师事务所
出处
《中国注册会计师》
北大核心
2021年第7期89-91,共3页
The Chinese Certified Public Accountant
关键词
股份支付
核心竞争力
会计处理
整体薪酬
人才优势
制度性安排
股权激励
市场竞争
分类号
F275 [经济管理—企业管理]
F832.51 [经济管理—金融学]
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