摘要
随着科技的不断发展,我国逐渐进入了信息化的时代。在这个时代背景下,我国各行各业的工作模式都出现了变化。而随着我国人口老龄化社会的到来,对离退休人员的管理将成为各企事业单位工作的重点。基于此,文章对公立医院离退休人员的现状进行了分析,发现其存在着管理人员短缺、离退休人员分散、离退休人员与时代脱节等问题。在此基础之上,文章提出了完善公立医院离退休人员的管理机制,对公立医院离退休人员进行关怀,发挥公立医院离退休人员价值等管理策略,希望能够为公立医院离退休人员规范化管理提供一些思路。
出处
《管理学家》
2021年第12期54-56,共3页
Master Management