乡镇卫生院卫生技术人员绩效管理研究

改善乡镇卫生院卫生技术人员的工作绩效,解决乡镇卫生院卫生技术人员职业倦怠问题以及人员流失问题,应该加强乡镇卫生院卫生技术人员的绩效考核管理。本文首先简要介绍乡镇卫生技术人员构成以及绩效管理概念,并分析当前卫生技术人员绩效管理存在的问题,最后系统研究并提出解决策略。