新冠肺炎疫情期间护理人力资源管理的应对策略探讨

探讨了在新冠肺炎疫情期间护理人力资源管理的应对策略。主要包括充分发挥护理部在人力资源管理中的作用,组建有效的应急指挥系统,合理配置,动态调整人力资源,多种方式全员培训,心理关爱及后勤保障等措置,进行科学合理的人力资源管理等。认为在新冠肺炎疫情的防控中,科学合理的人力资源管理是关键。