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性别与决策:会计文献综述与探讨
Gender Differences in Decision-Making:Implications for Business Leaders
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摘要
会计学与管理学中关于性别与决策的研究主要有两性差异和两性平等这两大分支。本文根据“认识差异、再谈平等”的思路,探讨会计学和管理学文献近十年来有关两性差异、两性平等的文章,介绍了偏好差异、决策差异、评价差异,梳理薪酬平等、晋升平等问题,并着重分析了要如何进行改变才能有效果、才能更好地激励女性经理人在职业生涯中走得更远更稳。
作者
杜菲
David Erkens
Xu Kehan
Fei Du;David Erkens;Kehan Xu
机构地区
美国伊利诺伊大学香槟分校
中欧国际工商学院
香港中文大学
出处
《中国管理会计》
2021年第2期109-122,共14页
China Management Accounting Review
关键词
两性平等
两性偏好差异
两性决策差异
两性评价差异
分类号
C913.68 [经济管理]
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