重新定义“工作”

自动化和数字化的加速发展,促进新的就业形式逐步取代传统的全曰制无固定期限合同模式。而数字技术也使员工和企业正在以新的方式进行互动,并挑战传统的工作思维模式。多样性、包容性的可持续就业市场成为发展趋势和愿景。在短短一两代人的时间里,员工和职场都发生了变化。