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联想“表情打卡”
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摘要
对大型制造企业而言,如何高效科学地管理一线生产员工,让很多企业头疼不已。联想在多年积累中,探索出一套依靠“表情打卡”、大数据分析的考勤管理模式。从结果来看,其员工离职率远远低于同期制造业公司。1989年泰罗制诞生,拉开考勤打卡的序幕。在日新月异的今天,现代企业管理中的考勤打卡随着科学技术的改变也发生着有意思的变化。
作者
蒋秋霞
机构地区
不详
出处
《经理人》
2021年第7期54-57,共4页
Manager
关键词
制造业公司
考勤管理
泰罗制
大型制造企业
现代企业管理
大数据分析
员工离职率
一线生产员工
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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