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中航国际李政:识别高潜 赋能人才
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摘要
在业务转型升级、高潜人才挑战曰益加大背景下,企业如何才能培养出能够引领未来业务发展的领军人才?中航国际提出,挖掘、识别高潜人才,并对其进行系统、科学的培养和陪伴是其中一条可行之路。挖掘人才在冰山模型下的高潜能,成为企业培养、赋能人才的关键。
作者
王蓱
机构地区
不详
出处
《经理人》
2021年第7期74-77,共4页
Manager
关键词
潜人才
转型升级
冰山模型
赋能
领军人才
挖掘人才
引领未来
识别
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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