基于团队文化的幼儿园绩效管理实践与思考

幼儿园绩效考核是挖掘教职员工潜力,提高其在工作中的积极性、主动性、创造性的有效方法。幼儿园的绩效管理离不开教职员工的参与和支持。结合校园团队文化,革新绩效管理模式,实行符合幼儿园发展情况的绩效管理,有助于调动教职工主观能动性,推动幼儿园教职工专业化发展,让绩效管理落到实处,从而保证幼儿园的可持续性发展。