求职也要讲究适度原则

所谓适度,是指事物应保持其质和量的限度,倘若超过了特定范围,事物就会向对立面转化。适度原则要求我们在实践中坚持质和量的统一,使事物变化保持在适当范围内,既防止"过",又防止"不及",而这个原则同样适用于求职应聘。最近笔者遇到两个这样的案例:第一位是葛女士,精英白领,事业有成、家庭幸福。由于之前的工作压力太大,她想多一些时间享受生活,便从原单位辞职。原以为凭自己的实力,找份文职工作并不难。但事与愿违,数次面试都没谈拢,甚至有单位直言"您这么高端的人才我们不敢请"。