如何完善社会工作人才激励政策

在众多专业人才类别中,政府为什么要制定社会工作人才激励政策?我想可能有两个原因:一是从功能看,社会工作在承接政府转移职能中发挥了重要作用,但其社会认知度和认同度均不高,亟须政府扶持和推动。二是从就业形式看,绝大多数社工是在政府购买服务条件下就业,可称之为准市场化就业。在政府购买服务中,作为购买方的政府部门]掌握定价权,且规定了人工成本占购买价款的比例,因此,社工的薪酬福利水平很大程度上取决于政府购买服务的价格。