新岗位存在职业病危害,农民工能否拒绝调岗

因经营方向调整,饶薇薇被公司要求调岗,并签订了新的书面劳动合同。报到后,饶薇薇由于得知新岗位具有职业病危害而拒绝上岗。而公司以饶薇薇同意在先,且基于新岗位收入高、待遇好已经给予她适当补偿为由,认为她必须遵从。公司的理由成立吗?公司的理由不能成立,饶薇薇有权拒绝调岗。