摘要
目的:探讨基层医院临床护士创新能力现状的调查研究。方法:于2018年4月—2020年6月以整群抽样方式抽取84名护士为研究对象收集资料,分析基层医院临床护士创新能力现状和相关影响因素。结果:84名护士创新能力评分为(64.21±9.45)分,其中创新能力一般18名(21.43%),创新能力强64名(76.19%),创新能力极强2名(2.38%);多因素logistic回归分析显示,工作年限、职称、婚姻状况、护理工作满意度是影响基层医院临床护士创新能力的高危因素(P<0.05且OR>1)。结论:基层医院临床护士创新能力强,其受多种因素影响,护理管理者需加强培养临床护士创新能力。
出处
《黑龙江医学》
2021年第14期1567-1568,共2页
Heilongjiang Medical Journal
基金
佛山市科技创新项目自筹经费类科技计划项目(1920001000846)。
