崇左供电局:在“吃紧”处淬炼干部 在“急难”中彰显本色

南方电网广西崇左供电局深入贯彻落实优秀干部人才“三级四进”培养工作,对不同层级干部、不同专业类型人才进行差异化、递进式培养,注重在基层一线和艰苦地区、在关键岗位和吃紧岗位、在重要工作和重点项目培养淬炼干部人才。实施市县两级优秀青年双向挂职锻炼,派出35名驻点干部、技术骨干,通过挂实职、嵌入岗位等方式,对广西新电力集团崇左区域县公司、基层供电所进行帮扶,加速指标业务提升。