创新人事管理 激活发展新动力

日前,国务院办公厅《关于推动公立医院高质量发展的意见》提出,力争通过5年努力,公立医院资源配置从注重物质要素转向更加注重人才技术要素,通过改革人事管理制度和薪酬分配制度、健全医务人员培养评价制度,激活公立医院高质量发展新动力。根据《意见》要求,下一步,公立医院人事制度将充分结合行业属性、自身特点和人才规律,重点围绕人员编制制度、岗位管理制度以及薪酬分配制度等进行完善和创新,加强人才配备,优化人才结构,完善人才激励。