中小型企业人力资源管理中的问题及对策

随着对内改革和对外开放的政策不断深入,近年来我国经济实现了飞速发展,其中中小型企业对于经济的贡献不容忽视。中小型企业自身抓住体制改革的重要契机,不断扩大自身规模实现快速发展,但是在其快速发展的背后也伴随着优秀的管理人才和技术人才的流失等重大问题。难以留住优秀人才和人才管理是当前中小型企业在人力资源管理方面所面临的重要难题,使得我国中小型企业也开始重视自身人力资源的管理问题。文章在概括我国中小型企业人力资源管理现状的基础上,指出当前我国中小型企业人力资源管理过程中存在的问题,并针对这些问题提出相应的解决措施,进而实现中小型企业整体健康发展。