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浅谈大型企业关键岗位继任者培养 被引量:1

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摘要 继任者的培养与管理是现代国有企业人力资源管理的重点内容。加强国有企业继任者培养,不断完善继任者管理体系,对国有企业人才培养和班子建设起着至关重要的作用,是企业健康发展的重要前提。文章在分析新时代国有企业继任者培养和管理现状和问题的基础上,提出了关于新时代加强国有企业继任者培养与管理的思考。
作者 李俊峰
出处 《中国市场》 2021年第19期117-118,共2页 China Market
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