基层财政组织人力资源管理优化对策

随着我国经济与科技的不断发展,人们的生活水平得到了提升,对于基层政府组织的服务要求也有所提升。而基层财政组织作为我国国家政府机关的重要组成部分,要想提升工作效率就应该着眼于人力资源管理优化,不断激发工作人员的主动性,构建科学合理的人力资源管理体系,才能够提升基层财政组织的服务工作效率,促进社会发展。文章将从基层政府人力资源管理的理论依据、基层财政组织人力资源管理存在问题以及基层财政组织人力资源管理的优化对策三个方面进行相关论述,以供参考。