收费公路改革背景下企业人力资源管理优化策略

国家深化收费公路制度改革,提高综合交通运输网络效率,降低物流成本。在做好公路企业改革发展规划、提升创新能力和降低成本的基础上,优化企业人力资源管理是保证企业改革顺利发展的重要手段。收费公路改革倡导建设和完善高速公路收费体系、加快电子不停车收费系统的推广应用等措施,给企业人力资源管理工作带来新的挑战。文章对目前公路企业人力资源管理的现状进行分析,讨论收费公路改革背景下人力资源的问题,针对问题提出优化策略,以期对人力资源管理工作有所指导。