事业单位人力资源管理存在的问题及对策

我国的市场经济处于不断变革当中,经济格局随着国家经济的整体发展在不断优化,事业单位作为我国管理体系中非常重要的一环,也需要根据经济格局的改变而创新工作方式,改进目前事业单位工作当中存在的问题。人力资源管理是事业单位工作的一个重要组成部分,人力资源管理的变革关系到社会经济和技术的发展。但是当前许多企业的人力资源管理还存在许多问题,很多企业的人力资源结构并不完善,人力资源管理对策并不科学、模式缺乏创新性,人力资源管理还需要进一步的改进。因此,需要对目前事业单位的人力资源管理工作中存在的问题进行研究,并针对性的解决这些问题。文章主要介绍了事业单位人力资源管理中存在的问题和对策。