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大数据时代人力资源管理应具有的理性思维

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摘要理性思维相对于感性思维而言,是基于事物客观实际情况基础上的,有着明确思维方向、思维观察、思维依据、思维逻辑、思维判断的思维,简言之,理性思维即理智客观的思维.大数据时代的到来为社会存在别开生面,行行业业人人都进入到大数据环境之中,不管主观意愿如否,都必将被大数据环境所包围和洗礼,变革传统思维方式,换之以大数据思维方式,成为进步发展的潮流与必然.本文基于大数据时代人力资源管理应具有的理性思维予以分析,旨在结合对本职工作的认识而讨论解放观念.

作者孙宇

机构地区吉林市人才服务中心

出处《IT经理世界》 2019年第12期32-32,共1页

关键词大数据时代人力资源管理理性思维

分类号 G63 [文化科学—教育学]

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