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宽厚板厂青年人才培养的探究
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摘要
随着南钢一体三元五驱动战略的推进,双主业格局的持续深化,宽厚板厂作为钢铁主业最先进、最智能化的产线,承担着企业转型发展先锋的职责,如何更充分的发挥青年人员的价值,是企业长久发展的基础。此次研究主要是分析了宽厚板厂青年人才发展现状,针对当前宽厚板厂青年人才培养中存在的问题,提出了符合企业、产线长远发展的人才培养方案,以期为宽厚板厂青年人才队伍建设提供参考。
作者
梁会
机构地区
南京钢铁股份有限公司
出处
《冶金与材料》
2021年第4期181-182,共2页
Metallurgy and Materials
关键词
宽厚板厂
青年人才
人才流失
人才培养策略
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F426.31 [经济管理—产业经济]
D432.6 [政治法律—国际共产主义运动]
C961 [经济管理—人力资源管理]
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冶金与材料
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