县级干部人事档案工作问题之我见--以交城县干部人事档案工作为例

本文在明晰干部人事档案数字化、政策培训、材料收集、专项审核工作理论意义的基础上,以山西省交城县干部人事档案管理工作为例,指出当前工作中存在的数字化范围窄、政策培训不及时、干部人事档案短缺材料收集难度大、干部人事档案专项审核工作进程迟缓、档案工作人员积极性不够等问题,提出两点意见,以期引起档案各级各部门重视。