就业与制造业服务化内在关系的研究综述

制造业是我国经济发展的一个重要助推剂,在服务经济不断发展与繁荣的背景之下,“制造业服务化”作为一种新型的运作模式也成了制造业的主要变革方向。而就业作为劳动人民物质生活的保障,在这样的模式变化下必然也会受到一定的影响。因此本文通过文献综述的方式,在相关理论的支撑作用下,归纳总结了制造业服务化对就业的两种作用机制:通过促进生产率的提升以及促进就业的创新来影响就业。并最终得出本文的结论,尽管两种作用机制对就业都存在正向与负向效应,但从相互抵消的角度来看,最终还是支持着劳动人民的就业。最后,本文还在此基础上提出了两点建议:培养高知识型人才以及根据行业异质性进行政策制定,希望以此来保障劳动者的就业。