辅导员应对大学生“慢就业”现象举措研究

通过访谈8所高校从事大学生就业的辅导员,从考研的结构性矛盾、大学生就业动力和就业基础方面系统探索了大学生"慢就业"的形成原因,并从正反两方面分析了"慢就业"对大学生本人及社会的重要影响。在此基础上,探究了高校辅导员应对大学生"慢就业"的举措,即把握考研升学矛盾以提高大学生考研能力,关注就业过程以调整其就业预期,管控关键节点以参与其就业决策,注重日常培养以提高其就业能力,协同学科专业教师以发挥教辅合力,联系学生家长以实现家校联动等。