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浅谈在公立医院建立人才激励机制提升人力资源的管理路径
被引量:
7
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摘要
传统公立医院在人力资源绩效管理方面不甚理想,究其原因主要还是因为他们的激励手段不丰富,未能建立人才激励机制,且他们的绩效考核建设也不够完善,这会造成公立医院中的人才效能未能充分发挥,甚至导致人才流失。本文中将简单探讨公立医院人力资源管理的基本状况,分析建立人才激励机制在公立医院人力资源管理过程中的重要性,并对其管理实施路径进行了多层面剖析。
作者
齐晓琳
机构地区
三门峡市中医院
出处
《环渤海经济瞭望》
2021年第5期95-96,共2页
关键词
人力资源管理
人才激励机制
公立医院
重要性
绩效考核管理
分类号
R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]
引文网络
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