领导力缄默知识的培养方法

The Methods to Train Tacit Knowledge of Leadership

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摘要领导力中既包含显性知识,也包含隐性知识,即缄默知识。领导力缄默知识可以通过"师徒学艺"、实践锻炼、专业培训等方法获得。这些培养方法体现了从显性领导风格的获得到形成缄默知识并最终提升领导力的过程。项目化的领导力培训方式有助于实现领导力中缄默知识的培养。

作者李诚 LI Cheng

机构地区北京市科学技术研究院组织处

出处《中国领导科学》 2021年第4期74-79,共6页 China Leadership Science

关键词领导力缄默知识培养方法

参考文献2

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中国领导科学

2021年第4期

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