十种转型,促管理方式升级

新媒体时代,任何一位“向前看”的管理者,都必须对管理方式进行转型升级,做到与时俱进。管理者要把先进、科学、适合自身特点的管理方式进行“基因重组”,通过扬弃、改善、嫁接与整合等方法,最终形成新的管理方式。只有通过管理方式转型,打造具有民主、开放、和谐、共好、活力等特征的绩效导向型管理方式,才能在新媒体环境下实施有效管理,才能有效激发团队潜力,创造最大化的工作绩效。