摘要
"双一流"建设背景下国家对高校的科研工作提出了更高的要求,高等院校的科研水平总体有了很大的提升。科研管理人员是科研活动的组织者和服务者,高素质的科研管理人员直接影响科研管理的质量和水平,进而影响到科研成果的最终成效。文章分析了目前高校科研管理人员所面临的现实困境,并从完善选人用人机制、强化业务培训、创新科研管理体制、创新激励评价机制等方面提出高校科研管理人员专业化发展路径的建议和措施。
Under the background of“double first-class”construction,the scientific research is put forward higher requirements and the overall scientific research level has been greatly improved in colleges and universities.Scientific research managers,as the organizers and service providers of scientific research activities,can directly influence the quality and level of scientific research management and the final results.This study puts forward some suggestions and measures from the aspects of improving the selection and employment mechanism,strengthening business training,innovating scientific research management system,innovating incentive evaluation mechanism,etc.after analyzing the current dilemma faced by the scientific research managers in universities.
作者
范兆娟
王建立
FAN Zhaojuan;WANG Jianli(Nanjing University of Finance&Economics,Nanjing Jiangsu 210023,China)
出处
《重庆电子工程职业学院学报》
2021年第3期74-78,共5页
Journal of Chongqing College of Electronic Engineering
基金
江苏高校哲社一般项目“高校科研经费管理中的绩效评价问题研究”(项目编号:2018SJA0272)
2019年南京财经大学校级科研管理项目“双一流建设背景下高校科研管理人员专业发展路径研究”(项目编号:2019KYG008)的研究成果之一。
关键词
高校双一流
科研管理人员
专业化发展路径
double first-class
research management personnel in universities
professional development route