人力资本特性视角下的企业人力资源管理问题研究

在经济全球化的大背景下,企业规模逐步扩大并有效提高了社会效益。人力资源是企业的核心内容,良好的人力资源管理模式可以促进企业的快速发展。近年来,企业人事管理工作表现良好,但仍有很大的改进空间,文章将探讨当前公司人事管理存在的问题,并提出有效的改善对策,以供参考。