摘要
企业要提高管理效益,需要强化内部管理,引进高素质的人才,让人才为企业发展贡献力量。因此,企业应当认识到绩效考核的重要性,科学地运用好绩效考核,发挥好绩效考核的作用。然而,不少企业对绩效考核工作的重视不够,认为绩效考核可有可无,这样就无法发挥绩效考核的导向作用。在企业绩效考核工作中存在不少问题,需要引起重视,加以改进。基于此,文章对绩效考核在现代企业中的重要性进行了分析,对绩效考核在企业中的应用现状进行了探讨。
出处
《管理学家》
2021年第13期54-56,共3页
Master Management