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人力资源管理实践与员工创造力:综述及展望

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摘要 员工创造力是促进企业发展的动力,在不确定性的环境中,员工创造力为组织获取竞争优势发挥了重要作用。在组织机构中,人力资源管理实践对传达创造性目标以及实现组织目标起到了积极的作用。因此,文章探讨了有关人力资源管理的各种因素和实践的新问题,这些因素和实践能够为员工创造力营造氛围,促进组织创新。最后,基于文献回顾,文章提出了人力资源管理实践与员工创造力未来研究的方向。
作者 朱飞蓉
出处 《管理学家》 2021年第13期57-59,共3页 Master Management
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参考文献4

二级参考文献111

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