期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
人才招聘模式重构路径研究
下载PDF
职称材料
导出
摘要
对于企业来说,人才永远是稀缺的资源。招聘是一个企业获取人才的最主要途径,企业通过招聘引进优秀人才,这些人才具备的能力关系着企业未来的发展。企业招聘到的人才越多,越可能拥有更好的发展前景,但是人才招聘并不是一件简单的事情。因此,改善人才招聘模式,招聘到真正适用的人才,减小人才培养投资,增大人才投资回报,成为影响企业发展的命脉,需要企业认真对待。
作者
石颖
机构地区
贵州财经大学工商学院
出处
《企业科技与发展》
2021年第7期153-155,共3页
Sci-Tech & Development of Enterprise
关键词
企业发展
人才招聘
路径重构
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
15
参考文献
5
共引文献
12
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
参考文献
5
1
任盈.
浅谈高校人才招聘中的计算机技术渗透[J]
.电脑知识与技术,2020,16(27):215-216.
被引量:1
2
陈丽香.
“互联网+”背景下企业招聘模式重构[J]
.全国流通经济,2019,0(36):88-89.
被引量:3
3
严向阳.
分析国有企业人才招聘模式、存在问题及改进对策——以江苏交通控股有限公司为例[J]
.智库时代,2018(31):161-162.
被引量:2
4
王挺.
移动互联网时代人才招聘网站用户体验提升策略[J]
.中国人事科学,2018,0(6):49-53.
被引量:6
5
龙芳.
国有企业人才招聘模式存在问题及解决对策——以某市国有企业为例[J]
.现代经济信息,2016,0(13):133-134.
被引量:5
二级参考文献
15
1
刘丽红,关秀波.
浅谈国有企业的人力资源管理[J]
.科技信息,2008(1):148-148.
被引量:3
2
刘铮.
人事信息化加强高校人力资源管理[J]
.计算技术与自动化,2012,31(3):134-137.
被引量:6
3
边建军.
浅谈人才测评技术计算机化在人才招聘中的运用[J]
.福建广播电视大学学报,2013(5):83-86.
被引量:2
4
周慧婷.
高校人事工资管理工作应用计算机管理的几点思考[J]
.人力资源管理,2014(2):146-147.
被引量:4
5
Rocky Zeng.
招聘,下一个被互联网彻底颠覆的行业?[J]
.中国人力资源开发,2014,31(4):51-54.
被引量:4
6
周雪.
国有企业集团构建人力资源管控模式的有效路径研究——以中化集团为案例[J]
.中国人力资源开发,2014,31(7):71-77.
被引量:13
7
瞿丹.
数据挖掘技术在高校人力资源管理中的应用研究[J]
.电脑知识与技术,2014(4):2182-2183.
被引量:10
8
根方.
招聘网站:不老的“老三家” 变动的“新面孔”[J]
.四川劳动保障,2014,0(10):17-19.
被引量:1
9
微光,望悦.
互联网时代用户体验特征分析[J]
.金融言行(杭州金融研修学院学报),2015,0(1):28-29.
被引量:1
10
刘华.
网络信息化时代企业招聘途径拓展与风险控制[J]
.福建建设科技,2016(4):89-90.
被引量:1
<
1
2
>
共引文献
12
1
凡院连.
“互联网+”背景下企业人才招聘模式的改革途径[J]
.人力资源管理,2017(12):192-193.
被引量:4
2
刘晓宝.
国有企业招聘中存在的问题及分析[J]
.商场现代化,2018,0(9):69-70.
被引量:1
3
王慧琼.
刍议国有企业招聘工作中存在问题与对策[J]
.商场现代化,2016(27):116-117.
被引量:1
4
严向阳.
分析国有企业人才招聘模式、存在问题及改进对策——以江苏交通控股有限公司为例[J]
.智库时代,2018(31):161-162.
被引量:2
5
黄海珍.
基于用户体验的招聘类APP使用影响因素研究[J]
.岳阳职业技术学院学报,2019,34(4):98-101.
被引量:1
6
王雅文.
企业人才招聘中存在的问题研究[J]
.中小企业管理与科技,2019,0(29):1-2.
被引量:2
7
麦英健.
基于Web网站的用户体验量化分析研究[J]
.电子测试,2019,0(20):122-123.
被引量:2
8
许世虎,梅会雯.
基于峰终定律的求职APP设计研究[J]
.工业设计,2020,0(1):53-54.
9
董彦喆,熊琴,王梦琪.
大数据时代我国网络招聘研究综述[J]
.中国市场,2021(7):82-84.
被引量:10
10
张振.
建筑施工企业线上招聘存在的问题及对策浅析[J]
.现代经济信息,2021(8):20-21.
被引量:1
<
1
2
>
1
罗帅,杜祥宇,司晨鸣晓,赵亚楠.
新建三级公立医院人才招聘模式的成效分析与评价[J]
.江苏卫生事业管理,2020,31(10):1312-1314.
被引量:2
2
万圆,尹刚,丁梦娇.
研究生国家奖学金评选中思想价值引领及其路径重构:地理学研究生获奖者调查[J]
.首都师范大学学报(自然科学版),2021,42(4):81-87.
3
王忱.
世界卫生组织的人才招聘模式[J]
.国际人才交流,2020,0(1):52-53.
被引量:1
企业科技与发展
2021年 第7期
职称评审材料打包下载
相关作者
白震
田玉昕
吕广霞
吴红侠
周园
汤彪
王会智
王家林
刘莹
相关机构
河南大学
集美大学
湖南师范大学
沈阳理工大学
陕西师范大学
相关主题
实施心理健康教育
语文教学
社会实践活动
审美教育
心理健康教育
微信扫一扫:分享
微信里点“发现”,扫一下
二维码便可将本文分享至朋友圈。
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部