单位发展倚重一把手和核心员工的优劣势与扬优抑劣策略

单位发展倚重一把手和核心员工具有提升组织整体发展能力、优化组织战略设计和加强组织权威供给三重优势,但也会导致组织成员能力断层、选边站队分裂整体、整体发展能力弱化等负面结果。由此,对单位发展过度倚重一把手和核心员工进行扬优抑劣,应加速能力多元扩散、优化能力互嵌模式、夯实基础发展能力。