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传统制造企业:人机协作下的“新知识工人”
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摘要
如今的员工在职业发展中不仅仅要求薪资水平的提升,个人价值也需要得到认同。企业要以包容、负责的态度来对待员工,在合理的范围内,做到让员工有知情权,认同员工的选择权,帮忙员工从自身出发做好职业规划。在无锡红豆运动装有限公司(以下简称红豆)的针织车间内,自动挂衣架顺着悬挂轴流动到指定的工位。
作者
钱丽娜
石丹
机构地区
不详
出处
《商学院》
2021年第8期64-66,共3页
Business Management Review
关键词
薪资水平
传统制造企业
人机协作
运动装
职业规划
知情权
选择权
红豆
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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