供给侧结构性改革背景下天津重点产业人才供需机制研究

供给侧结构性改革是我国适应经济发展新常态的重大创新,要求通过要素有序流动,提升供给体系质量和效率,促进产业结构优化升级,实现供需动态平衡。作为要素的塔尖,人才是经济社会发展的第一资源,是改革的首位要素。本文以天津制造业、电子信息等产业为重点,从供需结构、效能发挥和流动配置方面,对人才供求平衡状况进行分析,并针对存在的供给不足与供给过剩并存、需求下降与需求外移并存等问题,从供给侧视角提出系列策略建议。