浅析乡镇卫生院卫生人力资源政策变迁及影响

乡镇卫生院组织架构稳定,人员保持积极工作状态,是其实现稳步发展的源动力。基于时代变化,对乡镇卫生院进行人员分配时,会影响从业人员的稳定性和高素质性。乡镇卫生院的两大服务功能是预防保健和医疗队伍,在不同时期对其重视程度不同。随着居民整体文化和经济水平的提高,其对健康质量服务水平提出了更高的要求。文章主要从四个方面入手分析乡镇卫生院人力资源政策的具体变化及其带给乡镇的影响,即乡镇卫生院人力资源发展变革、乡镇卫生院卫生人力资源现状以及存在的问题、影响乡镇卫生院人力资源的重要因素和改善乡镇卫生院人才匮乏的对策。