基于战略人力资源管理研究

全球一体化进程的加快和中国对外开放程度不断提升,使得企业之间的人才流动更加频繁,为了保住本企业优质人才,并不断吸收更多的外来优秀人才,各企业之间逐渐开始实施一种新的人力资源管理方式,即基于战略的人力资源管理,这种人力资源管理方式相较于传统的资源管理,匹配性更高、目标性更强,能够为企业精准捕获人才。