“互联网+”新业态下劳动用工争议及解决途径研究

随着"互联网"经济的飞速发展,互联网公司如雨后春笋般冒起,发生了涉及互联网公司的一系列劳资纠纷。尽管总数很小,但预计在未来几年中会迅速增加,如果处理不当,预计会影响经济发展。但是,由于网络经济中劳资纠纷的特殊性,传统的预防和解决方法具有一定的局限性,并且这种纠纷无法得到妥善处理。为了解决这个问题,有必要积极寻求更公平,有效的解决方案,例如解决方案转换,二次合法资源发现,法律手段的运用,研究模式的创新,这将导致网络经济的健康稳定发展。