新时代背景下新学校人力资源管理策略探析

本文基于新时代背景下新学校人力资源管理的实际问题,从基本情况、人力资源管理问题、策略探析以及研究展望几部分进行论述。提出树立“以教师为本”的观念,科学、合理进行人力资源配置,建立健全人才竞争激励机制三大策略,对新学校人力资源管理提出三个展望,最终提出要站在人才内在需求的角度,去为人才提供人力资源的产品与服务,赢得人才的满意度和忠诚度。