网络环境下民办高校图书馆人力资源现状分析

民办高校图书馆人力资源工作的不到位,使馆藏资源利用率不高,一些核心服务不能有效开展。本文以民办高校图书馆人力资源工作为切入点,通过对民办高校图书馆人力资源现状进行分析,结合新媒介环境下图书馆工作的新特点,探索解决民办高校图书馆人力资源工作不足的可操作方案,争取图书馆服务效益的最大化。