员工幸福感的影响因素研究--以中小企业为例

随着经济的快速发展,职场中员工压力大是普遍现象。本文以中小企业员工为研究对象,通过员工幸福感调查问卷的形式,对员工幸福感的影响因素进行研究,并在影响因素分析的基础上,为企业提出提升员工幸福感的策略与建议。