新时期提升高校人力资源管理工作水平的研究

在高等教育的发展进程中,以人力资源为主的竞争变成为高校竞争的重要部分。加强学院管理,注重内涵建设,学院的师资队伍建设和管理人员的素养、工作水平的提高变得尤为重要。就高校人力资源管理工作水平进行研究,分析人力资源的科学配置、师资结构、薪酬水平,提出依法保护人才的规范有序流动才是符合知识经济时代人力资源管理的科学战略。