摘要
区块链技术被视为继云计算、物联网、大数据之后的又一项颠覆性技术,也是国家发展的一个新兴前沿热点。区块链技术作为比特币的底层技术不仅在金融等领域日益应用,在人力资源HR领域同样具有较大的应用潜力,推动人力资源管理体系变革。文章探索了区块链技术在人力资源绩效管理的应用前景;以及人力资源管理绩效考核版块运用区块链技术的开发,将区块链的核心优势运用于人力资源绩效管理,让企业管理服务变得更为真实、智能、高效、公平。
出处
《中国集体经济》
2021年第25期126-127,共2页
China Collective Economy
基金
2020年度广西高校中青年教师科研基础能力提升项目“区块链技术在企业人力资源绩效管理中的应用模式探究”(项目编号:2020KY30023,项目领域:人文社科类)。
