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关于高职院校奖励性绩效工资分配制度构建探讨
被引量:
1
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摘要
高职院校奖励性绩效工资分配制度的构建关系到院校教职工的工作质量和效率,影响着高职院校的长远发展。但是当前我国很多院校对奖励性绩效工资分配制度的构建却并不注重,该制度还存在诸多问题,这些问题如果无法得到解决,势必会对高职院校师资力量建设带来诸多不利影响。基于此,本文就围绕这一方面内容进行了分析与探究,结合现实情况提出一系列高职院校奖励性绩效工资分配制度的构建对策。
作者
杜静
机构地区
陕西职业技术学院
出处
《现代营销(上)》
2020年第7期8-9,共2页
MARKETING MANAGEMENT REVIEW
关键词
高职院校
奖励性绩效分配制度
质量和效率
构建对策
分类号
G71 [文化科学—职业技术教育学]
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