关于如何提升医疗保险人力资源管理水平的研究

本文立足于医保人资管理现状,挖掘员工专业性、工作态度、培训力度等方面存在的不足,并提出针对性的解决措施。力求通过健全绩效考核机制、吸引优秀人才、强化知识技能培训等方式,促进医保人资管理水平提升,使其更好地为广大群众提供医疗保险服务。