高校离退休人才“富矿”资源开发利用问题研究--以H学院为例

离退休人才资源是高校离退休人力资源的重要组成部分,在我国人口老龄化进程加快的宏观背景下,如何充分挖掘这一富矿,已成为提升我国人才国际竞争力乃至综合国力的重要砝码。目前,我国高校离退休人才资源的开发利用仍存在诸多问题,原因是多方面的,尚需从多途径加以破解。